^^ Fel

^^ Fel

^^ Fel

^^ Fel

^^ Fel

Munkáltató és a munkavállaló adó és járulék terhei, mértékei:

Munkáltató, kifizető adó és járulék terhei:

Társadalombiztosítási járulék :

- Egészségbiztosítási járulék: 11 %
- Nyugdíjbiztosítási járulék: 18 %

Egészségügyi hozzájárulás:

- Tételes: 3.450.-Ft/fő/hó
- Százalékos: 11 %

Munkaadói járulék: 3 %

Szakképzési hozzájárulás: 1.5 %

Rehabilitációs hozzájárulás: 117.600.-Ft/fő/év

^^ Fel

Munkavállaló adó és járulék terhei:

Egyéni járulék:

- Egészségbiztosítási járulék: 4 %

- Nyugdíjjárulék: 8,5 % vagy

- Magánnyugdíj pénztári tagdíj: 8 % és

- Nyugdíjjárulék: 0.5 %

Munkavállalói járulék: 1 %

Személyi jövedelemadó:

800.000 Ft éves jövedelemig 18%

800.001 Ft és 1.500.000 Ft éves jövedelem között
144.000 Ft és a 800.000 Ft-on felüli rész 26 %-a

1.500.000 Ft éves jövedelem felett
326.000 Ft és az 1.500.000Ft-on felüli rész 38 %-a

^^ Fel

Adó és járulék alapok:

Társadalombiztosítási járulék:

A foglalkoztató 29 %-os mértékű társadalombiztosítási járulékot fizet az általa foglalkoztatott biztosítottak részére a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony alapján kifizetett, elszámolt jövedelem után.

Különösen:

munkabér, prémium, jutalom, betegszabadság idejére járó díjazás, végkielégítés,

adóköteles:

-bel- és külföldi napidíj,
-szállásköltség,
-étkezési-, albérleti-, üdülési hozzájárulás,
-munkaruha juttatás

^^ Fel

Egészségügyi hozzájárulás (ehó):

Tételes ehó:

A munkáltató illetve a kifizető a vele un. „főfoglalkozású”

1. munkaviszonyban,
   
   
2. személyes közreműködési kötelezettséget vállaló tagsági viszonyban,
   állók után terheli az ehó fizetési kötelezettség.
   
   
3. Bedolgozói-, megbízási-, vállalkozási jellegű, illetőleg felhasználói szerződésen alapuló, továbbá választott tisztségviselői jogviszonyban állók ezen adójellegű kötelezettség akkor áll fenn, ha e jogviszonyból származó jövedelem meghaladja a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér havi összegének 30 %-át.
   
   Kivéve: ha ezen foglalkoztatottak után munka- vagy tagsági viszonyuk alapján más munkáltató illetve kifizető a tételes ehót megfizeti.

A tételes ehó összege: havi 3.450.-Ft, napi 115.- Ft.

Százalékos ehó:

Ha a munkáltató illetve a kifizető olyan, az adóelőleg megállapítása során figyelembe vett jövedelmet fizet ki a magánszemély részére, amely nem képezett társadalombiztosítási járulék alapot a 11 %-s mértékű ehót kell megfizetnie.

A cégautó magáncélú használatára tekintettel a munkáltató illetve a kifizető havonta a cégautó adójának 25 %-t fizeti meg eho címén.

^^ Fel

Munkaadói járulék:

A munkáltató a munkaviszonyba álló munkavállalója részére kifizetett és elszámolt bruttó kereset, végkielégítés, betegszabadság idejére adott díjazás,

adóköteles
- természetbeni juttatás,
- étkezési hozzájárulás,
- üdülési hozzájárulás, valamint a
munkavállaló részére biztosított cégautó adójának 25 % után

3 % munkaadói járulékot köteles fizetni.

^^ Fel

Szakképzési hozzájárulás:

Az éves bérköltség 1,5 %-a.

Bérköltség:

Kettős könyvvitelt vezető hozzájárulásra kötelezettnél az éves (egyszerűsített éves) beszámolóban kimutatott bérköltség, illetőleg külföldi vállalkozó esetében az általa elszámolt bérköltség.

Egyszeres könyvvitelt vezető és egyszerűsített beszámolót készítő hozzájárulásra kötelezettnél - a tag személyes közreműködése ellenértékeként kivett összeg kivételével- a pénzforgalmi könyvvitelben elszámolt bérköltség.

Egyéni vállalkozó esetében a munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló részére kifizetett bérköltség.

^^ Fel

Rehabilitációs hozzájárulás:

Ha a munkáltató által foglalkoztatott munkavállalók éves átlagos statisztikai létszáma a 20 főt meghaladja és ebből a megváltozott munkaképességű munkavállalók száma nem éri el az 5 %-os kötelező foglalkoztatási szintet,
akkor rehabilitációs hozzájárulás címén a kötelező foglalkoztatási szintből hiányzó létszám után 2004. évben 117.600.-Ft/fő összeget kell megfizetni.

^^ Fel

Egyéni járulék:

Egészségbiztosítási járulék:

A társadalombiztosítási járulék alapot képező jövedelem 4 %-a.
Kivéve: a természetbeni juttatásokat.

Nyugdíjjárulék:

A társadalombiztosítási járulék alapot képező jövedelem 8,5 %-a,
magánnyugdíjpénztári tagsági viszonyban állók esetében 0.5 %-a,
de maximum napi 14.500.- illetve évi 5.307.000.-Ft. járulék fizetési
felső határig.

Magánnyugdíjpénztári tagdíj:

A társadalombiztosítási járulék alapot képező jövedelem 8 %-a,
de maximum napi 14.500.- illetve évi 5.307.000.-Ft. tagdíj fizetési
felső határig.

^^ Fel

Munkavállalói járulék:

A munkavállaló a munkaviszonya alapján kapott bruttó keresete után
1 % munkavállalói járulékot köteles fizetni.
Kivéve: az öregségi-, rokkantsági-, és baleseti rokkantsági nyugdíjban részesülők illetve arra jogosultságot szerzett munkavállalók.

^^ Fel